فروش

تا حالا شنیدین سازمانی بدون مدیریت فروش به موفقیت رسیده باشه؟ این مدیر فروش هستش که می تونه یک سازمان

شرکتتون از شبکه های اجتماعی مثل لینکدین، فیسبوک، توییتر یا شاید هم اینستاگرام استفاده می کنه؟ اگه جوابتون “بله” باشه،

تا حالا به قیمت تاکسی اینترنتی توی تایم ترافیک یا آخر شب دقت کردین؟ این مثال خیلی ساده از قیمت

یک نکته جادویی در مورد ارائه فروش عالی وجود داره؛ ارائه فروش باعث می شه مشتریان بالقوه بخوان قدم بعدی

بحث های زیادی در مورد اینکه چه چیزی باعث موفقیت یک کسب و کار می شه وجود داره. آیا این

بهبود کارایی قیف فروش باید در اولویت های اصلی کی شرکت باشه تا مشتریان بالقوه سرد رو به سرنخ های

در این مقاله ما به مراحل ارزیابی فروش سالانه می‌پردازیم اما چرا؟ هر چه محیط کار فروش شما شلوغ‌تر باشد،

ممکنه عنوان این مطلب یک تناقض به نظر برسه، اما راز فروش هر چیزی به هر کسی اینه که سعی

برای بهبود مهارت های فروش و عملکرد تیم خودتون، باید مهارت های سختی مثل دانش محصول و مهارت فنی و

اگر می‌خواهید در مهارت فروش موفق شوید، لازم است که از ویژگی‌های کسانی که قبل از شما وارد این حرفه

در دوره زمونه‌ای که مشتری با یک جستجوی ساده گوگل می‌تونه به اطلاعاتی در سطح فروشنده محصول دست پیدا کنه،

شاخص‌ کلیدی عملکرد ( KPI ) فروش چیست؟ یک KPI یا شاخص کلیدی عملکرد فروش در واقع معیاری برای اندازه

کارآفرینان باهوشی که صاحب کسب و کارهای پررونق و موفق هستن خیلی خوب می‌دونن که برای رشد کسب و کارشون

با استفاده از این راهنمای جامع میتونین نحوه قیمت گذاری مناسب محصولات، خدمات و یا رویدادها رو درک کنین و

فرصت فروش چیست؟ یک تعریفی وجود داره که میگه: فرصت فروش قراردادیه که شما میتونین اون رو نهایی کنین. به

بدون شک شما می تونین فقط با تکیه بر تجربه های دست اول خودتون، دانش فروش رو به دست بیارین

ساختار تیم فروش با بهترین عملکرد و مقیاس پذیری سریع واحد فروش شما با ساختاری که از مدت‌ها قبل تعیین

برای تبدیل شدن به یک فروشنده موفق ، باید مجموعه خاصی از مهارت ها را داشته باشید. همینطور که روند

همه می‌دانیم که فروش کالا و خدمات به مشاغل دیگر کار ساده ای نیست و اگر با ویژگی‌های خاص فروش

هیچ کس فروشنده به دنیا نمی آید و نمی توان ادعا کرد که داشتن فروش موفق و توانایی افزایش فروش